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《好員工就能自我管理》新書發布會召開
19/06/11 閱讀次數:729 新聞作者:經濟與管理分社 李新妞

      5月23日下午,“如何培養自覺型員工”管理沙龍暨《好員工就能自我管理》新書發布會在我社召開,副社長
陳海娟發表致辭并與作者吳甘霖、鄧小蘭一起為新書揭幕。來自人民網、中青網、中外管理、北京日報、正和島
等15家媒體代表全程參與并報道了本場活動。
      我社多年來一直密切關注時代發展大勢,以知識產品助力企業成功和個人成長。10 多年來,在大眾出版領
域陸續出版了《執行重在到位》《工作就是責任》《方法總比問題多》等一批優秀圖書,受到眾多企業管理人士
和廣大讀者的歡迎,在團購市場和零售市場均取得了不俗的業績。
      當今最優秀的人才,必然是善于進行自我管理、兼具負責和高效兩大優點的“自覺型員工”。因此,今年我們
攜手著名自主管理教育家、方法學家、百萬級暢銷書作者吳甘霖老師,推出了《好員工就能自我管理》一書,從
管理好動機、目標、角色、執行、效率、人際關系、風險等7方面,讓員工掌握自我管理的主要方法,并從調整
心態、改善方法、養成習慣3方面,幫助員工成為自我管理高手,進而培養出既負責又高效的“自覺型員工”。
      陳海娟副社長在致辭中說,吳甘霖老師的《方法總比問題多》已暢銷百萬冊,其中的諸多觀點與金句廣為流
傳,成為了很多人的方法圣經。此次提出的“好員工就能自我管理”適應了當前企業管理的環境及員工思維方式的
變化,對于在新環境下建立好企業員工團隊、形成健康向上的企業文化具有重要意義。
      知名企業文化專家周永亮博士在發言中指出,治大國如烹小鮮,最好的管理是沒有管理,“沒有管理”之后怎
么辦?這本《好員工就能自我管理》給出了最好的答案。無論是轉型中的傳統企業還是新晉創業企業,要想在競
爭環境中取得成功,最關鍵的一個品質就是自我管理。
      北京白石互動科技有限公司CEO、青年德魯克學者廖榮先生認為,《好員工就能自我管理》的出版恰逢其時,
不僅僅是員工,所有的管理者、企業家都應該讀這本書,因為“我們永遠沒辦法管理他人,只能首先通過管理好
自己,才能實現管理他人的效果”。
      《好員工就能自我管理》是國內第一本通過提升自我管理能力以培養“自覺型”員工的著作,將自我管理的理
念與方法從過去多限于管理層擴展到全體員工,在管理學上具有重要的意義。

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